第1656章:人事制度-《重生之全球首富》


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    好。田园也不客气,继续说着自己想法。

    姜小白耐心的听完,不时的还拿着笔在本子上记着。

    等田园说完以后,姜小白这才看着田园问道:田园,你有这个人事工作经验啊?

    没有啊。田园摇摇头:姜董,我这个只是一点建议,要是有不对的你就当我没说。

    不不不。姜小白站起来,给田园倒了杯茶:说的挺好的,受益匪浅,受益匪浅,我觉得公司应该组织一个人事部门的培训班。

    把总部人事部门的人,和各个企业的人事部门员工都叫过来,听你讲一讲,也让他们好好学习学习

    姜董过奖了。田园脸上带着笑容。

    田园啊,有没有想做一点人事工作啊。姜小白脸上露出了狼外婆的神情。

    田园还没有反应过来,一旁的毛正华就赶紧说道:姜董,现在上汽华海汽车厂正式刚刚开始,工作上的事情千头万绪,田园可不能够离开啊。

    不然我自己一个人可忙不过来,那我就得撂挑子了

    你先别说话。姜小白瞪了毛正华一眼,然后又温和的看向田园:公司人事部门的经理你看怎么样?有兴趣吗?

    先锻炼一段时间,如果做的好,我立马就给你升人事部门负责人,也就是人力资源总监,cho。你看怎么样?

    姜小白抛出了自己的诱饵,华青控股公司虽然现在还没有细划分职责。

    但是也是迟早的时候,到时候ceo,cfo,cto,cao,coo等职位都要细化的分配出来的。

    这事在姜小白心里已经有一个想法了。只不过公司刚刚搬迁到魔都这边来,工作上千头万绪,姜小白暂时还没有抽出时间来规划这事。

    但是却不妨碍,姜小白先拿出一个职位来诱惑田园。

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