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    冷月倒是没什么反应，依旧和之前一样一声不响的坐在那儿，不像夏天骐坐在那儿想笑却又觉得笑出来实在是太没逼格了。

    最快进步奖落下帷幕，令绝大多数没有获奖的人都很失望，都相当眼馋那20个荣誉点，但是眼馋也没用，荣誉点又不能靠抢的，再说梁若芸之前也说的很清楚了，这次评奖是所有主管，高级主管共同参与选出的，所以也没人敢抱怨什么。

    接下来便到了优秀员工的评奖，这次获奖的人同样有6个人，其他名字夏天骐都没听过，只有一个名字让他熟悉，那就是吴迪。

    吴迪获得了优秀员工的称号，并且获得了50个荣誉点，以及1个完美级评分的奖励。

    至于剩下那几个人，听沐子熙说也都是其他两个冥府的主管，像他们第三冥府就只有吴迪一个。

    也直到听沐子熙说起，夏天骐才明白优秀员工的评选和普通职员无关，参与评选的都是各冥府的主管。

    两个奖励送出去了，接下来便到了惩罚的时候。

    梁若芸站在台上等着台下稍稍安静下来后，便继续说道：

    “接下来我念到名字的这些员工，则是今年后退，或是表现不佳的员工，对此我们将会给予一定的惩罚……”

    惩罚共分为三个标准，第一个标准是针对主管级别的人物，考核的是他们带队通过团队事件的几率。

    共有四个主管被点名，且扣除了50个荣誉点，以及一个完美级评分。

    第二个标准是同样是针对主管级别的人物，考核的是他们通过事件后团队成员的存活率。

    这一次共有五名主管被点名，被扣除了30个荣誉点。其中付海义，徐天华赫然在列。

    至于最后一个标准，则是针对全体普通职员的，那就是当前的荣誉点是否为负。如果为负的话将会被扣除15个荣誉点。

    这一次被梁若芸念到名字的人不下30个人，可见荣誉点这个东西别说是赚到用来强化了，就是能够保证不是负的就已经很不错了。

    想来那些成负数的都是曾在执行团队事件时失败的人。所以被成倍的扣除了荣誉点。
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